Marc, 61 ans, Responsable Formation Facteurs Humains  |
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| ENAC |
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| en CDI Cadre Personnel Navigant Technique |
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Commandant de Bord B747- 400 - Instructeur
Responsable formation facteurs humains PNT |
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| Q : Qu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel ? |
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R : Stagiaire ENAC de 68 à 71.
Commandant de bord en Algérie en 72/73.
Air France copilote B707 de 73 à 80.
Copilote chargé de mission B747 de 80 à 87.
Commandant et instructeur B737 de 87 à 91.
Commandant et cadre sur B747 classique de 87 à 2000.
Ayant par ailleurs fait pendant 4 ans des études de phisiologie, j'ai participé à l'introduction du 'Crew Ressources Management' au sein de la compagie, puis créé en 94 le service 'Facteurs Humains'.
Ensuite, cadre, responsable formation sur B747 classique. |
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| Q : Que faut-il pour s’épanouir chez Air France ? |
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R : D'abord bien faire son premier métier. Pour moi, pilote.
Mais aussi, ne pas hésiter à aller vers de nouvelles fonctions, à élargir son domaine. Cadre, instructeur, etc. Air france offre de nombreuses possibilités mais vous pouvez lui en offrir aussi. Ne craignons pas de proposer et d'imaginer. |
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| Q : En quoi consiste votre métier ? |
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| Q : Quels conseils donner à celui qui souhaite exercer le même métier que vous ? |
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| Q : Quels mots caractérisent le mieux Air France ? |
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| Q : Qu’est-ce-qui vous plait dans votre métier ? |
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| Q : Pourquoi être entré chez Air France ? |
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| Q : Quels sont vos meilleurs souvenirs professionnels chez Air France ? |
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